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合规守纪 诚信做事——重庆长征动员部署岗位反思承诺提升专项活动
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合规守纪 诚信做事——重庆长征动员部署岗位反思承诺提升专项活动

  • 分类:长征快讯
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  • 发布时间:2018-08-08 15:47
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【概要描述】8月3日,重庆长征重工有限责任公司召开干部大会,动员部署“合规守纪、诚信做事”岗位反思承诺提升专项活动。公司党委书记、董事长温剑波主持会议并对活动提出明确要求,党委副书记、总经理李祥泉宣布活动推进方案。   温剑波指出,要结合集团公司法治工作会议和胡问鸣董事长“筑牢质量底板、重塑质量意识、坚持依法提质”的指示精神,全面深入开展本次专项活动。要教育广大干部员工将纪律和规矩挺在前面,不断强化“依法治企

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专项活动
 
  8月3日,重庆长征重工有限责任公司召开干部大会,动员部署“合规守纪、诚信做事”岗位反思承诺提升专项活动。公司党委书记、董事长温剑波主持会议并对活动提出明确要求,党委副书记、总经理李祥泉宣布活动推进方案。
 
  温剑波指出,要结合集团公司法治工作会议和胡问鸣董事长“筑牢质量底板、重塑质量意识、坚持依法提质”的指示精神,全面深入开展本次专项活动。要教育广大干部员工将纪律和规矩挺在前面,不断强化“依法治企、合规经营”的管理理念,形成“按制度工作、按规矩办事”的法治文化,使之成为长征人的思维习惯和行为规范。温剑波强调,要迅速行动,结合岗位将自己摆进去,从思想深处,真反思、细查摆,严禁形式主义、搞花架子,党员干部要做表率,带头反思查摆。要针对查摆出的问题与不足,承诺合规守纪、诚信做事,对用户负责,对下道工序、后续流程负责,把承诺变成自觉行动。要持续改进提升,自我完善和深化,健全制度体系,形成法治文化。各级领导要督促分管领域的活动推进情况,严格考核、奖罚逗硬,以顾客为关注焦点,高标准、严要求,用管理进步促进实物质量提升。
 
  李祥泉对专项活动推进工作进行详细安排。重庆长征本次活动从8月开始,一直持续到年底,公司全体干部员工都要参与其中。活动将按四个阶段持续深入推进。
 
  一是岗位反思查摆阶段。即日起至8月底,公司和各单位分别召开动员会,向员工明确活动目的、意义和内容。要求把专项活动与集团公司高质量发展战略纲要和法治船舶建设结合起来,与公司“以军为本、双轮驱动”发展战略结合起来,对照相关制度、规定、工艺文件、操作规程、作业指导书等,认真反思查摆不合规或违反纪律规定的现象,见人见事见问题,每人至少查找3个问题。对查摆出的问题,领导班子成员由公司主要负责人审查,中层干部由分管领导把关,员工由所在单位负责人审核把关签署意见后统一保存。
 
  二是岗位承诺阶段。从9月1日起,用半月时间,针对查摆出的问题进行岗位合规性承诺,所有岗位承诺书须进行公示。要求重点承诺本岗位的关键和突出问题,有可检查可判定是否整改提高的达标要求。在此基础上,进行为期一个月的整改践诺。
 
  三是践诺验收阶段。10月中旬至11月底,由以公司主要负责人担任组长的践诺验收小组对各单位活动开展情况进行验收。其中,前期由各单位自行组织对每名员工的岗位承诺执行情况逐条验收,再由公司践诺验收小组将对各单位进行验收。
 
  四是评价提升阶段。在验收达标的基础上,由公司制度建设小组牵头,用时一个月,根据活动发现的问题进一步建立完善制度体系。同时,各单位组织学习贯彻执行新制度体系要求,各岗位巩固提升“合规守纪、诚信做事”意识。以此为新起点,助力筑牢新时代重庆长征高质量发展底板,从而实现基业长青。(王叔文)

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